北京知蜂堂诚聘培训经理
来源: 原创
1、制定公司年度培训规划及培训体系,组织培训规划的实施;
2、组织实施培训需求调查,制定开发培训课程;
3、拓展培训渠道和培训资源,优化培训体系;
4、组建培训管理团队,完善内部培训讲师队伍,组织课程开发;
5、组织执行培训计划,收集管理培训记录、培训评估等相关资料;
6、组织构建企业文化体系,并进行宣传推广;
7、组织实施员员工职业生涯发展培养机制;
8、处理员工关系,营造劳资双方合作共赢局面。
任职要求:
1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2、掌握人力资源管理知识,熟悉培训工作;
3、具备良好的培训理念和一定的授课技能,能够开发培训课程;
4、富有激情和创新精神、持有乐于传授和分享的态度;
5、有较好的知识经验总结、引导、独立思考、分析问题、活动策划和组织能力;
6、语言表达能力强,擅于与人沟通,有较好的合作精神,工作认真负责。
补充说明: