HRBP-阿凡题-北京-7~18K
来源: 原创
岗位职责：
1.负责基础岗位和中高端岗位的招聘，邀约、初试和面试结果通知；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划运营并完善人才库，满足各用人部门的招聘需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3.根据招聘计划要求组织招聘工作，规划、开拓及维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求；
4、支持业务部门进行人员考核，绩效及薪酬等工作；
5、有过教育行业工作经验者优先！
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头工作背景者优先，有教育行业HRBP相关工作经验者优先；
2. 熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；
4、这个岗位工作压力会很大，会让你不断挑战自己的工作极限；你必须主动思考怎样把工作做的更好，持续提升自身以面对复杂的招聘形势。
简历投送邮箱：xiaoyan.yang@lejent.com（注明来自HR圈内招聘网）
