HRBP-广州城信所-广州-7~10K
来源: 原创
岗位职责:
1、负责协助业务平台管理者制定人力资源规划，明确人力资源管理的重点工作目标，实施人才招募，发掘、激励和保留关键人才；
2、熟悉所支持业务平台的业务和团队，根据业务发展需要，及时发现人力资源管理政策在执行过程中的问题，提出针对性的改进意见，推动问题解决，以提升业务部门管理水平；
3、负责担当业务部门与人力资源中心之间的沟通桥梁，保证两者沟通顺畅，业务信息顺利转达以及执行；
4、协助建立所支持业务平台的组织氛围建设和公司文化的落地。
任职要求：
1、3年以上人力资源管理相关工作经历，相关专业本科及以上学历；
2、性格外向，做事具有冲劲，具有较强的创新能力和战略高度；
3、优秀的沟通能力、执行能力及战略业务伙伴关系的能力，较强的逻辑思维能力及系统思维能力，工作计划能力强，责任心强；
4、具有IT、互联网公司相关工作经历优先考虑；
5、能即时入职者优先考虑。
公司网站：www.chinadci.com
简历请发往linglingc@geo-k.cn（注明来自HR圈内招聘网）
