HRBP-外资连锁医疗集团-北京
来源: 原创
岗位职责：
负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
具体可以分为：
1. 人员招聘：负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报表；
2. 员工入职和离职管理；
3. 组织及职位管理：负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护；
4. 培训工作：组织内部相关人员，或者根据部门需求来寻求平台的培训支持；
5. 绩效管理：协助业务单元，根据公司员工绩效管理制度，推动部门内部的绩效考核实施细则；
6. 其他HR项目性工作。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2. 八年以上人力资源相关经验，三年以上人力资源管理工作经验；
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作地点：北京朝阳区北辰世纪中心A座16层
企业邮箱：gszhang@skyfieldgroup.com（注明来自HR圈内招聘网）
