组织绩效经理-深圳市燕麦科技股份有限公司-深圳市光明区-15-20k
来源: 原创
职责描述：
1.根据公司经营战略，统筹制定人力资源规划，支撑战略落地，促进组织绩效达成和人员绩效提升；
2.负责公司岗位管理工作，拟定公司岗位设置方案，编制或修订总部岗位说明书；
3.负责搭建及优化公司职位职级管理体系，定期调整或优化职位职级任职资格标准，并负责组织实施；
4.负责搭建及优化核心岗位人才库。通过定期组织人才盘点工作，编制人才盘点报告，提出人才发展建议，夯实人才梯队建设与后备人才培养；
5.负责公司绩效管理工作，拟定公司绩效考核制度，跟进绩效考核结果，促进组织效率提升；
6.参与建立公司组织与人才发展管理制度、流程体系，并负责监督制度、流程的执行情况，及时纠偏和完善；
7.参与制定公司组织架构方案，进行组织诊断，提出组织机构新增、合并、删减或职能优化建议。
任职要求：
1.统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.10年以上人力资源从业经历，5年以上大型企业组织管理、人才管理工作经历；
3.精通人力资源管理知识，熟悉组织与人才管理等方面的管理知识，了解现代企业人力资源管理体系设计方法和管理流程；
4.具有优秀的沟通能力、分析能力和计划执行能力，良好的团队合作意识。
工作地点：深圳市光明区
薪资范围：15k-25k
投递邮箱：buxin@yanmade.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司介绍：深圳市燕麦科技股份有限公司成立于2012年3月12日，上市于2020年，是一家专注于自动化、智能化测试设备的研发、设计、生产和销售的高科技企业，以精密机械及电、光、声等领域多种测试技术为基础，结合自动控制、图像识别、深度学习算法等技术，开发出测试治具、自动化测试设备、智能化视觉检测设备等系列产品。
