HRBP-58同城-天津-9k至12k
来源: 原创
1,深入开展业务沟通，准确理解业务需求，进行合理的人力资源策略、方案规划。
2,梳理业务部门HC，明确人员缺口与引进培养策略，推动、协助招聘团队，实现人员的及时补充与优化配置
3,组织及实施业务部门的绩效管理，优化绩效与激励方案，对薪酬、福利方案提出改善建议。
4,组织开展员工能力素质模型搭建、职业发展管理、继任计划等人才培养与发展工作，对员工进行合理培养、建设人才梯队。
5,做好组织与团队氛围建设、公司文化宣导执行，营造积极向上的团队氛围。
6,及时协调处理员工关系类事件，预防劳动争议风险。
7,落实总部人力资源管理制度，积极参与总部改善和提升项目。
8,完成上级交办的其他任务。
薪水范围：9-12k
联系邮箱：lianglizhu@58ganji.com（注明来自HR圈内招聘网）
联系电话和微信：13933886871
