HRD-C轮IT/互联网公司-中关村-40W~55W
来源: 原创
1. 参与公司管理层面战略制定，为战略决策提供人力资本专业意见；
2.负责公司文化管理体系的建设及具体落地;
3. 了解公司业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对能力等各方面的HR需求，提供定制化的解决方案；
4. 优化公司薪酬策略、结构及管理制度，保证薪酬理念和策略的落实；
5. 制定公司中长期激励策略及管理制度，并不断完善，保证中长期激励制度的落实；
6. 协助管理层进行目标与绩效管理、员工关系建设、组织氛围建设等。
任职要求：
1、 统招本科以上学历，8年以上人力资源工作经验；
2、 有知名企业人力资源管理经验和创业公司双重经历者优先考虑；
3、 对人力资源全流程管理有较深入的理解，在C&B、OC&OD模块有扎实的方法论和实践经；
4、 优秀的人际沟通和影响力，有创新开拓意识；
5、 加分项：有上市前期准备经验及上市经验。
备注：
管理层可配期权，公司业务模式健康，人员结构年轻，工作氛围佳，了解详情可微信：nicole-jlj（有靠谱资源的猎头朋友也欢迎联系）
工作地点：中关村
简历投递：lijuan.jiang@yunshipei.com（请注明来自HR圈内招聘网，谢谢）
