HRBP-中软国际-中关村
来源: 原创
职位描述
1.负责集团人力资源政策及制度的落地与实施；
2.组织人员的绩效管理，并对绩效评价过程进行监管，每季度依据集团绩效管理进程进行绩效汇总及反馈；
3.深入理解业务，从中发现业务痛点，从HR角度为业务部门提出解决方案；
4.人员入离调转管理，做好新员工的入职培训及离职交接工作，并与集团人事服务平台沟通；
5.每月考勤信息管理；
6.协助人事服务平台，解答员工关于社保、公积金、商保等方面的福利政策问题；
7.制订并执行业务部门HR年度工作计划；
8.参与业务部门的人才盘点和人才发展通道建设；
9.主导各系统在业务线的上线及实施工作。
任职资格：
1.正规院校本科以上学历，人力资源相关专业或深入学习过HR系统知识；
2.3-5年人力资源管理经验，能够独立负责所辖部门的招聘任务，具有HRBP从业经验者优先；
3.精通人力资源日常管理工作流程，对绩效管理、员工激励、组织发展等方面有实践经验及高度认知；
4.有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强；
工作地址：海淀中关村融科资讯中心C座北楼15层
简历接收邮箱：hr_ds@chinasofti.com（注明来自HR圈内招聘网）
