HRD-中关村大数据公司-20k-30k
来源: 原创
智慧星光现状及团队
公司成立于2012年2月，目前企业规模接近500人，总部位于北京中关村辉煌时代2000平办公区，在全国31个省市都设有驻外办事处。在大数据深度挖掘、机器学习、云计算存储、人工智能、垂直搜索、算法优化等领域具备强大技术团队。
董事长李清龙清华硕士，是国内首席舆情处置专家、清华大学危机应对及舆情处置高级研修班特约讲师。
总裁白建波北航硕士，中国首席数据官联盟专家组成员。甲骨文顾问咨询服务部实施总监，NOKIA位置服务部产品总监，Sun公司工程部高级经理，北航教师；
投递邮箱：nana@yqzbw.com（注明来自HR圈内招聘网）
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、研究、设计人力资源管理内容：包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设；
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖励、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行，确保公司人力资源的合理使用；
8、计划和审核人力资源管理和行政成本；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好关系。
任职要求：
1、人力资源管理专业本科以上学历；
2、具有八年以上相关工作经验，三年以上人力资源经理职位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均深入认识，熟悉国家相关政策、法律法规；
4、较强的计划性和实施执行能力；有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；较强的责任心、事业心；
5、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具有互联网、IT行业工作经验。
