绩效培训主管-慈文紫风-将台-6-10K
来源: 原创
岗位职责：
一、绩效
·试用期管理：手续办理、考核评定、面谈反馈、处理归档
·绩效管理：计划分解制定、跟进沟通、评估反馈、调整完善，建立绩效个人档案，完善制度体系搭建实施
·工作报表：收集检查、起草发放、分析评定、整理归档
·完善岗位职责和奖惩机制，并执行落实、监督反馈
二、培训
·分析培训需求，制定培训计划，组织员工培训
·培训效果持续跟进，检查分析、评估优化
·建立员工胜任力模型，分析判断高潜员工，进行职业发展规划和人才培养储备
·逐步培养内部导师帮带制，构建合作学习环境
三、组织文化
·分析研究业内组织文化发展，构建利于组织发展的文化环境
·了解员工动态，维护引导正向组织文化环境，建立雇主品牌
·根据企业情况制定并实施福利计划
任职要求：
1.35岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有行业工作背景优先
2.3年以上人力工作经验，擅长绩效、培训工作者优先
3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作的流程和运作方式
4.具有良好的语言表达、人际交往、沟通协调、公文写作能力，亲和力、执行力、领悟力强，能熟练使用办公软件
5.有较强责任心和职业道德，具有一定的抗压性，工作态度乐观积极，有良好的形象气质，性格开朗有活力，处事干练
薪资6-10入职五险一金13薪 定期体检
工作地点：朝阳区南高路塑三文化创意园区慈文传媒/将台西路嘉林花园别墅区
企业邮箱fanxiaolei@ciwen.tv（注明来自HR圈内招聘网）
收简历邮箱dyzf_2012@126.com
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