人力资源总监-安德代招-知春里-80万
来源: 原创
高级人力资源总监
岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，负责公司组织架构、人才梯队、团队协作的建设；
2、参与公司重大人事决策，定期收集信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；
4、根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
5、 建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；
6、拟订人力资源成本预算，制定公司人员编制计划，监督控制预算的执行，合理控制人力成本；
7、协调、指导各部门在人力资源管理方面工作的开展，确保公司人力资源的合理使用；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
9、组织和推动公司企业文化建设，确保核心价值观的一致性；
10、负责人力资源部的内部管理，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核。
任职要求：
1、 管理类相关专业，本科及以上学历；
2、 具备15年以上人力资源管理经验，其中10年以上团队管理经验；
3、 具备丰富的组织运营、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、文化建设等模块的实践经验；
4、 具备丰富的专业知识，熟悉国家相关的政策法规，能够深刻理解互联网、高科技公司的人才、组织及文化的需求和变革；
5、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、 具备较强的工作计划性和执行力，有亲和力及团队领导能力，责任心强；
7、 具有世界500强或上市企业HRD或高级HRBP工作背景。
备注：硬性条件：统招本科985或211大学，行业为知名的科技公司或互联网公司，医疗、建筑等行业不合适。
联系方式：hellen@andxy.cn（注明来自HR圈内招聘网）
也可以加我微信随时联系：13651353430
