薪酬社保-点趣乐考网-双桥-（6-8）
来源: 原创
岗位职责：
1) 协助上级建立完善有关薪酬政策的规章制度，规范薪酬管理工作。
2) 成员工薪资计算、考勤、绩效考核等及每月编制工资月报表并分析
3) 收集、统计月度员工考勤数据，生成报表和分析表。
4) 收集、核对、统计员工绩效考核表数据。
5）跟踪绩效方案落实情况，收集方案执行后运营中心的反馈意见
6）负责办理员工养老、医疗、工伤等基本社会保险手续
7）定点医院修改、补缴手续、基数调整手续的办理。
8) 协助人力资源总监完成其他人力资源管理工作。
任职要求：
1.人力资源、劳动经济、管理学等相关专业大学本科以上学历。
2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3.有至少2年以上的公司规模在300人以上薪酬管理工作经验。
4.擅长数据统计分析、excle表格精通，office办公能力中级以上。
5. 有人力资源二级资格证书有限考虑。
6.工作积极主动性较强，较强的执行力、责任心、原则性强。
薪资待遇：6K-8K,可面谈
工作地址
北京市朝阳区建国路双桥世通国际大厦B座1301
http://www.lekaowang.cn/
联系邮箱：chao.li@sinodq.net（注明来自HR圈内招聘网）
