招聘经理-人人车-北苑-30-40W
来源: 原创
1、制定招聘计划，完成招聘目标，为业务发展提供有效及时的支持；
2. 清晰梳理中高端职位招聘需求，理解业务，精准定位；
3. 高效管理招聘渠道，利用好已有渠道，积极拓展新渠道；
4. 高效推动招聘流程，提供良好的面试体验；
5. 持续优化招聘全流程，提高效率
6. 负责招聘分析和人才市场分析
7. 根据业务需要完成其它相关工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理学、劳动经济学、心理学、管理学或相关专业。
2、8年以上工作经验，3年以上企业中高层招聘经验，快速发展企业、互联网行业、有猎头经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 ；
4、熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
5、具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；
6、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。
感兴趣发邮箱：hanyanyan@renrenche.com （注明来自HR圈内招聘网）
