组织发展经理-中化能源科技-中关村-20K~30K
来源: 原创
职责描述：
1、按照公司战略发展目标，完成人才培养和发展目标，参与并推动相关领导力发展体系的设计和实施；
2、围绕建立一流人才梯队员工培养的重点问题，开展各项培训并跟踪培训反馈，针对员工反馈问题优化培训方案，研究并设置培训课程；
3、通过调研和收集业务中的重点及痛点，进行分析和思考，有针对性地进行课程研发，有意识地拓展课程学习形式，丰富课程内容；
4、负责推动设计和优化组织架构变革，为组织发展和管理机制提供有价值的专业建议，确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地，确保组织高效运行；
5、监督、评估培训活动的有效性，提高培训的实用效果；
6、做好培训项目考核和评估的管理工作，统一价值观，组织企业文化活动，建立尊重、平等、激情、创业的团队文化。
任职要求：
1、本科或以上学历；
2、八年或以上相关工作经验，咨询公司背景优先；
3、具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力，客户导向强；
4、具备组织发展各环节的专业知识，拥有人力资源项目成功运作经验。
简历请发送至：liwei79@sinochem.com（注明来自HR圈内招聘网）
