HRBP-方正信息-6k-15k(条件优秀薪资面议）
来源: 原创
岗位职责：
1、了解所支持部门的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源政策及流程在部门内部执行；
2、结合HR相关制度和政策，协助解决所支持部门的HR问题；
3、根据公司战略及业务需求，推进招聘实施并进行人员配置；
4、根据业务需要，提出组织发展需求，协助组织设计并推动绩效考核及激励政策的实施；
5、了解团队及成员状况，积极推动团队氛围建设及员工关系优化。
任职资格:
1、统招本科以上学历，人力资源，心理学相关专业；
2、2年以上人力资源相关工作经验，1年业务线支持工作经验；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，至少熟悉招聘配置、员工关系、绩效考核，培训等模块其中两个模块；
4、有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力，责任感和抗压能力强。
5、有互联网及电商工作背景优先。
简历请发送到lizhijuan@founder.com（注明来自HR圈内招聘网）
