招聘主管-有来医生-中关村-10-20+绩效
来源: 原创
岗位职责：
1、根据编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，有效的完成人员招聘以及渠道管理工作。
2、深入了解所负责领域的业务与人员发展状况，为部门提供系统性、具针对性、高效、优质的HR解决方案；
3、 定期进行业务部门内部的人才盘点，完成人才盘点方案和实施步骤，分层评估并储备人才，促进公司内部人才的梯队建设；
4、对于猎头、外包公司等第三方招聘渠道进行有效的关系维护，能够给出综合人员解决方案。
5、能够关注同行业动向，为公司招聘、储备高端人才，更新维护人才库。
任职要求：
1、本科或以上学历，具备3年以上全职招聘经验，有互联网技术、产品团队、市场品牌团队BP经验者优先考虑。
2、优秀的沟通协调能力。能够清晰、简练的组织语言表达自己的想法，思路清晰流畅、结构化。
3、高超的人际关系处理能力，能够根据工作需求与内部同事或外部协作者建立连接，形成协作解决问题。
4、独立思考和解决问题的能力，善于在逆境中充分调动资源完成工作目标.。
简历发至：hr@youlai.cn（注明来自HR圈内招聘网）
有来医生-中关村-10-20+绩效
有来医生始终秉承“诚信、认同、价值”理念，以“让天下人不得病少得病”为使命，以“服务高端医生、生产权威医疗IP、构建精准医患连接”为定位，致力于通过互联网技术推动医生共享、知识共享、服务共享、经济共享，最大化医生价值和健康科普内容价值，让全民健康地享受美好生活。
作为健康科普教育领域的先行者，有来医生通过一年多的实践催生了整个行业热度。
• 使命：让天下人不得病少得病
• 定位：服务高端医生、生产权威医疗IP、构建精准医患连接
• 价值观：诚信、认同、价值
