HRBP-大唐互娱-10-20K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；
2、深入理解所负责团队的业务进展和人力资源现状，完成人员招聘工作，提高人员效率及组织效率；
3、推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
4、深入了解所负责团队业务能对组织进行诊断，帮助管理者做好人员管理工作，及时发现问题、解决问题，推动组织变革、组织结构的调整和优化；
5、做好组织与团队氛围建设、公司文化宣导执行，营造积极向上的团队氛围。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上互联网公司HR工作经验；
2、擅长招聘，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；有较强的沟通协调能力及团队协作精神；
4、思维灵活，具备抗压力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。
我们为您提供：
1、薪资— 在业内具有极强竞争力；
2、绩效奖金— 固定工资以外的每月绩效；
3、商业险— 补充医疗保险，0起付，100%报销；
4、健康体检— 一年一度的健康体检；
5、培训分享— 新员工培训、拓展培训、部门分享会等。
北京棋开德胜科技有限公司
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