人力资源经理-酒仙桥
来源: 原创
岗位职责：
1. 根据公司实际情况和发展规划，结合公司人力资源需求，执行人力资源战略；
2. 根据公司现有人员编制及业务发展需要，协调、统计公司的招聘需求，制定并完善公司人力资源规划，开展相关招聘及面试工作；
3. 执行公司员工薪酬福利、绩效薪资的核算及发放工作，关注行业和公司发展动态，协助上级开展完善薪酬福利体系和绩效管理体系；
4. 落实与各分支机构的沟通工作，及时了解员工意见、想法和需求，保障公司沟通渠道的畅通；
5. 监督劳资关系的和谐，及时处理员工投诉，协助解决劳动争议，建立积极的员工关系；
任职要求：
1. 27-36岁，3年以上人力资源相关工作经验，形象气质佳；
2. 熟悉国家劳动法律法规，人力资源管理理论扎实，人力资源实务操作熟练；
3. 熟练使用各种办公软件及办公设备，对人力资源工作有高度的热忱；
4. 优秀的组织计划、协调、沟通能力及领导力、良好的判断决策执行力；
5. 熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
邮箱：wangfang@ucfgroup.com（注明来自HR圈内招聘网）
2018-07-18 10:16