招聘主管-万联电商-1号线永安里-面议
来源: 原创
岗位职责：
1. 完善人才招聘流程、人才任职资格体系和选拔测评体系等；
2. 负责分析和预测企业分析公司人力资源需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
3. 负责完善岗位设置与编制，负责撰写招聘分析报告、人才情况分析报告；
4. 根据公司对各职位的任职要求，建立并不断优化面试结构和面试题库；
5. 负责搭建人才测评体系，设计岗位测评要素，并匹配测评工具和方法，出具测评报告，为人力决策及人员发展提供依据；
6. 负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制；
7. 其它部门的工作协助以及领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；2年以上人力资源从业经验，要求复合型，对各个板块都有所了解；
2. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3. 熟悉常见测评工具，能够根据测评需要快速判断适合的工具和方法；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
有意愿的朋友们可以联系王女士wangcui@cic.cn（注明来自HR圈内招聘网）
欢迎您的投递！
万联电子商务股份有限公司（以下简称“万联电商”），成立于2015年7月，是中华保险旗下的控股公司。中华保险是一家传统的国有保险集团，其财险市场份额排名前五，农险第二，寿险成立两年多，但发展势头也不小。
目前万联电商更多承担的是中华保险的线上渠道，但随着集团的数字化转型，万联电商的战略定位更加坚定清晰---成为行业内有影响的互联网科技公司，核心业务除了原有的传统互联网营销，还有互联网保险中介、智能大数据、数字化营销服务中心。
