HRBP-爱奇艺-中关村
来源: 原创
1、根据公司发展需求，收集和分析内外部信息，协助进行组织架构检视和调整，并负责跟进后续的组织变革管理；
2、协助进行组织诊断，发现潜在问题，提供创新的优化方案，并负责组织能力提升项目的落地实施；
3、梳理部门和岗位职责，优化部门和团队设置，识别关键人才，协助进行人力规划；
4、协助进行员工效能分析，收集和分析内外部信息，提供创新的优化方案，并负责员工效能提升项目的落地实施。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业；
2、5年以上组织发展模块工作经验，有主动思考和创新能力，具备较强的洞察力和信息分析能力；
3、熟练掌握office办公软件，PPT、EXCEL能力突出；
4、有较强的口头表达和书面表达能力，有较强的组织协调能力及抗压能力。
邮箱：libeibei@qiyi.com（注明来自HR圈内招聘网）
