HRBP+绩效薪酬主管
来源: 原创
本岗位属于集团人力行政中心，为集团下属公司人力资源经理储备人才
岗位职责：
1、负责集团下属公司招聘相关工作；
2、负责下属公司员工入离职等手续的办理、社保、公积金的购买、员工档案的管理；
3、负责下属公司薪酬发放的审核和制作每月人工成本台账；
4、负责下属公司整套人事体系的搭建，人事工作流程的梳理；
5、贯彻落实集团人事管理理念，根据行业特点和需求制定并不断优化下属公司的薪酬和绩效制度；（核心工作）
6、协助集团人力行政中心其它人事工作；
7、完成集团人力行政中心安排的其它人事类工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、善于沟通，做事踏实有交代；
3、必须有3-5年人事相关岗位经验，3个及以上人事模块经验,企业规模达100人以上；
4、有薪酬、绩效管理经验者优先考虑；
5、有人力资源师三级证者优先考虑；
邮箱：ljc@fuyoupeng.cn（注明来自HR圈内招聘网）
