招聘人力行政部经理-中关村
来源: 原创
职位职能: 人事经理
职位描述:
1.参与制定人力资源战略、体系：
依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系；
2.招聘
根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；
3.培训
根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划；
4.考核
根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进
协助业务主管制定、审核各部门的激励方案，提高工作积极性；
5.薪酬福利
跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，监督员工社会保障福利的发放，组织提薪评审及晋升评审，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
6.组织文化与结构：
根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；
7.劳动关系：
受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8.行政管理
保障公司办公体系的正常运行，提供行政服务、支持、协调与管理；
9.部门管理
负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；
任职资格
1.人力资源管理、工商管理相关专业，大学本科以上学历。
2.人力资源管理工作五年以上。
3.能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。
4、对薪酬、绩效有较丰富经验优先。
公司名称：北京安力博发科技有限公司
公司地址：北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦A座18层
联系人：李新玥
邮箱：lixinyue@albgroup.com.cn
QQ:24782800
msn:lixinyue4769@hotmail.com
