薪酬专员-跟谁学-西二旗-6-11K
来源: 原创
岗位职责：
根据薪酬管理制度方案及流程，确保工资奖金按时且准确发放，提升员工满意度，包含但不限于：
1、所负责的事业部（根据实际情况安排）日常的薪酬和绩效奖金核算及发放；
2、工资、奖金、提成/佣金、课时费等核算;
3、所负责事业部员工日常工资相关疑问的答复及解决；
4、所负责事业部个人所得税申报及个税相关工作的办理；
5、协助主管完成薪酬日常及项目类的工作，例如，调岗调薪的审核及会签，协助绩效方案汇签，年度调薪的协助工作，数据分析所需的历史数据整理，调研的数据准备工作等
6、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，男女不限；
2、1年及以上人力资源工作经验，有半年左右薪酬绩效实操工作经验；
3、熟练使用Excel，较强的数字敏感度，熟悉基本的薪酬逻辑及公式运用；
4、踏实、沉稳、具有保密意识、强抗压、具有良好的团队合作能力；
5、愿意从事薪酬方面工作，意向明确。
简历投递邮箱：bieyuanhang@baijiahulian.com（注明来自HR圈内招聘网）
福利待遇：13薪起、班车食堂，弹性工作，带薪年假，六险一金试用期薪资100%
