HRBP-蛋壳公寓-朝阳门-8-12k
来源: 原创
岗位职责：
1、负责业务团队HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和跟进；
2、负责业务团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；
3、负责定期开展销售团队培训工作，组织效率、人员效能评估及跟进；
4、负责绩效考核的实施跟进，落实推进激励计划和具体实施办法，进行评估与反馈；
5、辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励、提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
6、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构；
7、策划与组织员工活动，防范处理劳资风险；
职位要求：
1、本科以上学历，3年以上HR工作经验，有HRBP工作经验优先；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解能力，善于整合资源驱动目标达成；
4、能深入到一线业务团队中开展工作，可承受较大工作压力。
简历请发送至xuekuan@dankegongyu.com，
标题“应聘+姓名+HRBP+来自HR圈内”
