某知名民营集团招聘人力资源部副总经理HRD-上海浦东
来源: 原创
1、 负责制定符合公司战略的人力资源整体规划并监督执行,以保证各项业务符合战略需要;
2、 为各个多元化项目制定有针对性的薪酬绩效方案,并有效实施;
3、 组织开展招聘、培训、绩效和薪酬管理,撰写调研分析报告,为公司重大人事决策提供信息支持,定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
4、 据实编制公司及本部门的年度、月度预算并监督执行,控制费用支出;
5、上级交办的其它事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,工商管理或人力资源管理相关专业,英语良好;