国有软件公司（GIS行业）年薪20W招聘人力资源经理一名
来源: 原创
IT行业人力资源经理，重点负责招聘和培训模块，5—8年IT行业人力资源经验
工作职责：
招聘工作
1. 根据人员编制及业务发展现状协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 完善公司的招聘流程和招聘制度，拓展各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3. 严格按照招聘流程实施招聘工作，包括信息发布、甄选、面试、选择、安置工作；
4. 拓展人才选拔工具、技术，完善公司简历库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5. 定期对招聘工作的进展和效果进行汇总和分析，包括招聘周报、月度招聘工作总结分析；
培训工作
1. 负责各部门的年度培训需求调查，根据调查结果汇总起草公司的年度培训计划；
2. 根据年度培训计划组织开展入职类、产品类、技术类、市场类、管理类等各类培训工作；
3. 完善公司的培训管理制度和培训体系，开发内训课程，建立公司内部讲师体系；
4. 负责培训的过程的跟踪和协调，定期进行培训工作的总结、分析与效果评估工作；
5. 协助部门负责人开展任职资格体系建设、职位管理、职业生涯通道建设等相关工作。
其它工作
协助人力资源总监完成绩效考核、员工关怀、企业文化建设以及其它部门相关日常工作。
任职资格：
1. 全日制统招院校本科以上学历，人力资源类或管理类相关专业优先；
2. 5年以上专职的招聘与培训工作经验，对招聘与培训工作有全面的把握和深入理解；
3. 能够准确把握招聘需求，熟悉人才招聘策略和招聘渠道，精通人才选拔和甄选技巧；
4. 擅长招聘工作总结和数据分析，能够为用人部门提供准确、客观的面试评价和专业建议；
5. 熟悉企业培训的各项工作和相关流程，有企业培训体系搭建和培训体系完善的经验；
6. 擅长培训需求分析、年度培训计划制定、培训课程开发、培训师资建设、培训工作总结；
7. 熟悉绩效考核、薪酬福利、员工关怀、企业文化等其它相关人力资源管理工作；
8. 工作思路清晰，善于沟通协调，优秀的工作执行能力，较强的抗压能力。
公司行业：IT行业/gis行业
公司规模：200—300人
办公地点：北京市朝阳区东三环凤凰置地广场10号线三元桥地铁站附近
薪资福利：年薪20万+餐补+七险一金+过节费，正常双休，法定假日
电子邮箱：yuefangfei@cennavi.com.cn
联系人：岳女士
