薪酬绩效主管/专员-中亦安图-北京西城区
来源: 原创
岗位职责:
1、参与制定并优化公司薪酬福利与绩效管理制度，组织各部门贯彻落实，同时针对实施过程中出现的问题提出改进建议；
2、组织员工日常绩效考核的实施，监督业务部门绩效考核过程的客观公正性，督促业务部门制订有效的绩效改进措施；
3、定期对公司薪酬福利情况与外部同行业信息进行对比、分析，结合内部薪酬体系, 提出薪酬策略建议；
4、负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相关表格、数据，保证薪酬正确、及时发放。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理等相关专业；
2、熟练掌握绩效管理理论及操作工具，基本具备薪酬及绩效模块的构建、执行流程及标准的制订等专业技能；2年以上薪酬绩效管理模板工作经验优先考虑；
3、熟悉国家、地方各项劳动法律法规；
4、具备较强的沟通能力，组织协调能力和分析解决问题能力；
5、具备良好的职业道德、性格稳重、踏实、责任心强，保密意识强。
工作地点：北京市西城区百万庄大街11号粮科大厦3层
薪资：面议
联系邮箱：sunny.li@ce-service.com.cn（请在发邮件时注明来源于HR圈内招聘）
公司网址：http://www.ce-service.com.cn
新浪微博ID：中亦招聘
2012-11-19 20:11
2012-11-16 10:57
2012-11-19 11:19