4A广告公司招聘人事经理
来源: 原创
职责描述：
1、认同公司企业文化，热爱员工，亲和力强。了解伙伴们的工作状况，关心他们的生活状态，成为公司企业文化传输的重要窗口。
2、充分执行公司所有人力/行政政策，按照人力/行政工作程序作业，深入到每一位伙伴，让公司内部管理更有效，做好公司雇主品牌的重要呈现。同时满足WPP内控要求。
3、深入了解内部人员状态，关注他们，同时掌握当地人才信息状况，以确保当地正常营运，成为公司强有力的后防。
4、协同各地总经理及总部人力，在效推行薪酬绩效管理政策，落地并执行到位。
任职要求：
5年以上大型企业人力行政相关工作经验。
较强的组织、协调、沟通、推动能力、亲和力强、有原则、团队合作意识强。
熟悉招聘管理、绩效考核、薪酬福利、培训等相关流程、了解相关劳动法规。
熟悉OFFICE软件，
正直、细心、严谨。
2010-07-29 14:04