HR求职-HRBP、员工关系主管/专员
来源: 原创
安一
女 | 未婚 | 1989 年5月生 | 户口：北京 | 现居住于北京-海淀区上地
手机：18611904017
邮箱：anyitt@126.com
求职意向：
工作性质：全职
期望职业：人力资源
工作地区：北京
目前状况：我目前在职，正考虑换个新环境
工作经历：
中国数码集团中企动力科技股份有限公司 规模7000人 人力资源专员 2012.8至今
一、员工发展：
梳理员工发展的工作流程，建立了干部任免的工作手册，制定了一系列干部任免的模板，使工作标准化、精确化、高效化。
1、根据全国商务经理业绩情况和团队建设情况，进行电话访谈，为选拔干部做准备工作；
2、收集总部、区域、分公司干部任免信息，制作任免书，更新维护干部任免台帐；
3、员工职业规划调查报告、区域总监述职报告的搭建与撰写；
4、中高层管理者干部关键信息的建立与维护，总监级及以上档案的建立、管理；
5、新员工入职培训。
二、员工关系：
1、根据全国分公司销售人员流动情况，电话访谈员工离职原因，编制访谈报告；
2、员工入职、转正、离职等相关手续的办理；
3、负责员工劳动合同的订立、续签及劳动合同变更，预防并协助处理劳动纠纷等工作；
4、完成2012年度优秀员工表现评估工作，设计评估表格，汇总全国评估结果，公布优秀员工名单。
三、人力资源管理系统：
1、系统操作手册的编撰，并培训全国分公司人力掌握。
中国数码集团北京新网数码信息技术有限公司
规模700人 人力资源专员 2011.8-2012.7
一、招聘模块：
通过拓展招聘渠道，联系培训机构，在身兼多职的情况下，月度入职达22人。
1、掌握各部门用人需求，实施招聘工作；
2、发布招聘广告、维护招聘渠道，进行简历筛选，面试通知，初步面试和评估，以及录用人员的薪资确认；
3、协助上级完成职位说明书以及招聘渠道的拓展；
4、根据25家分公司招聘编制，控制全国销售人员招聘，及时了解分公司的需求并与招聘网站沟通合作。
二、员工关系：
1、负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理；
2、负责员工劳动合同的订立、续签，劳动合同变更等工作；
3、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案；
4、每日汇总分公司的入职、转正、异动、离职人数，跟进审批流程，将人事审批结果及时回复区域人力；
5、负责人力资源信息系统、销售管理系统、技术管理平台的日常运营维护、系统权限和后台配置管理。
三、福利绩效：
1、每月向社保外包公司报本企业人员增减；
2、核对700人的社保大户账单信息和费用，将账单的差异明细报给财务部；
3、福利政策的解答、社会保险和住房公积金预算的制定及执行；
4、协助技术总监做好每季度的绩效评定工作。
教育背景
2007.9—2011.7 北京工商大学 食品科学与工程 本科
证书
人力资源师三级
