优扬传媒急招-培训经理
来源: 原创
l 主要工作职责：
1. 对集团员工的培训与培养体系负责，负责整个体系的完善及应用，起主导、推动及全面负责的角色。
2. 负责编制年度员工培训计划，根据集团管理和业务发展需要，结合公司职级管理/任职资格管理及绩效管理，制定年度各类培训规划及方案。
3. 编制年度各类培训预算，并对预算的使用做管理与评估。
4. 负责组织各类培训（领导力/管理者管理培训、员工通用能力培训、业务专业培训、业务协同类培训、新员工培训等）的落地执行，并对培训的效果做评估与档案管理。
5. 负责内外部培训资源的管理，并建立培训资源体系。
6. 根据公司要求及员工培养需要，搭建并维护各种形式的学习资源系统（如在线学习平台），支持跨区域、跨部门的各层级员工学习。
1. 负责监督、指导和支持各业务的专业员工培训。
2. 负责建立集团人才培养系统，推动各业务人才培养的落地，建立人才梯队与关键岗位的继任计划。
3. 负责集团知识管理系统的建立与应用。
4. 举办大型活动的组织安排（如演讲比赛、知识竞赛等）
5. BP类的相关工作的支持与执行。
6. 完成公司、领导交办的相关工作及同事的协助。
任职资格：
Ø 相关知识要求（指学历、专业知识方面）：
1. 统招本科以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 3-5年集团培训管理工作经验。
3. 成熟公司培训体系搭建执行经验，熟悉培训体系建设，有丰富的培训组织工作经验。
4. 有领导力发展及企业继任规划经历的优先。
5. 深入了解培训及人力资源各模块的工作流程。
Ø 相关技能要求：（指工作所必需的工作技能方面）：
1. 较好的系统性（思维）与一定的计划能力。
2. 出色的推动能力与协调能力。
3. 有责任心，并且爱操心、爱张罗。
4. 具有较好的语言表达、沟通影响力。
5. 有一定的思考力、洞察力与逻辑思维能力。
6. 具有较强的压力承受能力和责任心
7. 具有一定的文字写作能力
8. 熟悉office各软件操作
9. 对投影仪、复印机、打印机（含彩打）、传真机、电脑熟练使用
应聘邮箱：yanyan_wang@uyoung.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
公司网站：www.uyoung.com.cn
