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综合部长-高科橡塑-衡水景县-5K-10K
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2020-05-22 15:45 , 无
职位亮点
绩效奖金 定期体检 员工旅游 节日福利 全勤奖 五险
职位信息
技能要求:
资料管理,库存管理,物业管理,质量管理,固定资产管理
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招聘经理-喜利-江西-10K-15K
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2020-05-18 15:14 , 招聘 人力资源
岗位职责:
全面负责江西分公司事业部人员扩充计划招聘工作(中高层管理岗工程岗、及一线员工等),人员扩充完毕后期会涉及人力行政全盘工作(但工作重点仍在招聘)…
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高级人力专员-温氏股份-云浮新兴总部-6K-8K
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2020-04-28 09:46 , 无
一、岗位要求:
1.人力资源管理等相关专业全日制大学本科或硕士研究生专业;
2.具有较强的组织协调能力、语言表达能力及学习能力,熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件;
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体系工程师-华科德-河北固安-(5k-7k)
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2020-02-28 17:04 , 无
岗位职责:
1.建立完善公司质量管理体系,并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;
2.负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作,并做好体系维护…
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区域公司人力资源总监(公司副总/班子成员)-西…
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2020-02-27 10:49 , 无
技能要求:
大型国央企,人力资源统筹管理
技能要求:
人力资源运营,人力资源统筹管理,熟悉人力政策法规,组织设计…
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区域公司人力资源总监-成都-(公司副总/班子成员…
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2020-02-27 10:47 , 无
技能要求:
大型国央企,人力资源统筹管理
技能要求:
人力资源运营,人力资源统筹管理,熟悉人力政策法规,组织设计组织诊断,人才发展,制度体系搭建
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[猎]人事行政经理—某知名光伏企业—泰国—10K~…
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2020-02-24 14:22 , 无
岗位职责:
1、负责泰国工厂日常人事、行政工作,贯彻执行总部人事、行政管理的各项方针政策。
2、熟悉泰国新建项目政府方面各项报批手续和流程办理。
3、依集团人力资源整…
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HRBP-猿辅导-郑州-4-8K(13-15薪)
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2020-01-14 18:15 , HR 招聘 郑州
工作职责:
1、负责开发、维护、分析各招聘渠道,利用各招聘渠道满足业务人才需求。
2、独立完成筛选简历、安排面试、报到跟进等流程,积极维系与候选人、校企院校关系;
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小学数学辅导老师-郑州-6-9K(13薪)
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2020-01-14 18:11 , 教育 K12 小学数学
【小学数学辅导老师】
工作职责:
①负责跟课及课后答疑、作业批改等,实时掌握学生学习情况;
②通过电话、微信等方式跟学生及家长沟通反馈学生学习情况,增加用户…
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HRBP(招聘)-猿辅导-西安-4-8K(13-15薪)
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2020-01-13 16:34 , HR 老家 西安 招聘
工作职责:
1、负责开发、维护、分析各招聘渠道,利用各招聘渠道满足业务人才需求。
2、独立完成筛选简历、安排面试、报到跟进等流程,积极维系与候选人、校企院校…
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HRBP实习生-字节跳动武汉研发中心-保利国际中心
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2020-01-08 17:06 , 无
职位描述
1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并面试安排;
2、负责基础岗位招聘,根据岗位JD筛选简历、并进行电话面试;
3、协助开展培训、能力…
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Payroll Manager-国际知名公司-大连-薪资OPEN
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2019-12-10 14:48 , 无
KEY RESPONSIBILITIES:
Manage overall payroll operations 7 countries in the region (i.e. China, Hong Kong, Taiwan, Japan, Korea, Singapore and Australia) and ensure accuracy, effi…
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高级薪酬专员-天津新东方-天津-6K-10K
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2019-12-05 14:32 , 无
岗位职责:
1、贯彻执行学校薪资福利管理制度,负责学校教职员工的薪酬绩效核算;
2、负责核对、检查考勤统计,汇总员工每月考勤数据、福利情况等相关数据;
…
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人事行政主管-捷通华声-长沙-5-10K
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2019-11-01 16:49 , 招聘 培训 绩效 行政
职位描述:
1.根据公司业务发展进行人才需求分析,制定招聘计划并组织实施;
2.拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
3.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
4…
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培训经理-蓝润商业-成都-20W~30W
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2019-11-12 10:38 , 无
工作职责:
1. 负责所辖商业项目人力资源培训等相关人力资源相关工作;
2. 负责所辖商业项目,结合项目团队实际情况制定有效的人才获取、调配与保留举措、制定梯队…
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绩效经理-蓝润商业-成都-20W~30W
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2019-11-12 10:36 , 无
工作职责:
1. 负责所辖商业项目人力资源绩效等相关人力资源相关工作;
2. 负责所辖商业项目,结合项目团队实际情况制定有效的人才获取、调配与保留举措、制定梯队…
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