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海外HRBP-字节跳动-中东-面议
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2018-11-09 15:14 , HRBP 中东 土耳其 摩洛哥 沙特
岗位描述:
1、支持当地公司的招聘、员工关系、薪资、绩效等人力资源工作;
2、推动企业文化和政策在当地公司的执行,支持各类HR项目与流程在当地的落实;
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HRBP-北京麦飞科技有限公司-北京望京-15K-25K
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2018-12-12 18:14 , HRBP
岗位职责:
1、 深入了解集团下属子公司业务的进展和人力资源现状,贴近、熟悉业务;为地方总经理进行组织结构的调整及团队优化提供建议;
2、为子公司提供人力资源…
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HRBP-竞业达-中关村环保科技园-10-12K
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2018-11-30 16:50 , 无
岗位职责:
1、招聘与配置工作:发现和研究各单位在组织结构、编制结构、人员结构和招聘需求方面的核心关切和重要问题,合理分析并提出建设性的意见和建议,充分配置人力资源,以满足各单位业务…
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HRBP-中建材信息技术股份有限公司-北京-20K
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2018-12-11 16:30 , HRBP
岗位职责:
1、 负责业务部门的招聘流程、体系建设,提升部门招聘运营效率;
2、负责部门内部推荐制度的事实与落地,为结果负责;
3、 对负责部门的招聘…
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HRBP-爱奇艺-中关村-薪资面议
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2018-08-21 17:24 , HRBP
岗位职责:
1.了解业务线状况和团队运作状况,掌握行业信息;
2.执行所负责业务线的招聘、员工关系、需求沟通等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效;
3.协助贯彻企业…
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HRBP-北京麦飞科技有限公司-北京望京-15K-25K
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2018-11-19 11:55 , 无
岗位职责:
1、 深入了解集团下属子公司业务的进展和人力资源现状,贴近、熟悉业务;为地方总经理进行组织结构的调整及团队优化提供建议;
2、为子公司提供人力资源…
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敦煌网-高级HRBP-海淀区成府路-12-18K
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2018-11-13 14:04 , 无
工作内容:
1. 负责公司人力资源制度在所辖跨地区/部门/事业部的贯彻、执行和监督;
2. 参与部门发展规划的制定,与部门负责人盘点人力,分析并制定年度人力需求计…
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海外HRBP-字节跳动-俄罗斯-面议
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2018-11-09 15:15 , HRBP 俄罗斯 俄语
岗位描述:
1、支持当地公司的招聘、员工关系、薪资、绩效等人力资源工作;
2、推动企业文化和政策在当地公司的执行,支持各类HR项目与流程在当地的落实;
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HRBP(相关经验)-OKCoin-北京海淀区-15K-30K
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2018-10-19 14:55 , HRBP(相关经验)
岗位职责:
1. 敏锐洞悉业务逻辑,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2. 针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实…
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【急聘仍未到岗HRBP】-京东集团-亦庄总部-薪资面议
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2018-10-24 21:04 , 无
一、岗位职责:
1、充分了解京东管理模式,理解人力资源政策及流程,担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴,提供必要的建设性意见和建议;
2、通过提供在专业领域如人才管理…
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hrbp(校园招聘方向)-粉笔科技-望京
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2018-10-23 17:38 , 无
工作内容:
1.全面负责校招项目的规划、落地及执行工作;
2.负责公司在全国各大高校的推广工作,拓展高校资源,维护同各校的合作关系;
3负责校园…
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【急聘仍未到岗】HRBP-京东集团-亦庄总部-薪资面议
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2018-10-11 19:07 , HRBP-急聘
一、岗位职责:
1、充分了解京东管理模式,理解人力资源政策及流程,担当所负责部门的人力资源顾问与合作伙伴,提供必要的建设性意见和建议;
2、通过提供在专业…
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HRBP主管-京东-成都-7000-15000
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2018-10-19 09:51 , HRBP
工作职责:
1. 充分了解京东管理模式,理解人力资源政策及流程,担当所负责门店的人力资源顾问与合作伙伴,提供必要的建设性意见和建议;
2. 负责门店人员招聘工作,有效进行人员配置…
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HRBP高级经理-花生好车-朝阳门-25到35K
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2018-10-12 15:10 , HRBP
岗位职责:
1、深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,提供专业性HR解决…
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HRBP-动网-北京学院路-5k
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2018-10-11 19:24 , HRBP
工作职责
-深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织动态并识别潜在风险,提供解决方案
-推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地
-推动企业文化在…
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HRBP-FreeWheel-北京-15-25k
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2018-10-11 17:20 , HRBP
DESCRIPTION:
Understand the business strategy and provide HR solutions to address the people operation issue; Implement development plan for people especial…
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