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HRBP-微岚星空-北京-5-10

2015-10-09 13:25

来源: 原创

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岗位职责:
1.根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作;
2.负责组织实施业务部门招聘工作, 完成招聘计划;
3.协助业务部门负责人做好人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;
4.实施日常员工沟通,建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围;
5完成上级交办的其他工作任务。
BQK, c5+ 
任职资格:
1.专科及以上学历;3年以上HR工作相关经验;
2.擅长跨部门沟通,并具备良好的团队协作精神;
3.耐心、细致、有责任心,有足够的独立性;
4.性格开朗,积极主动,能承受较大工作压力。
Bg<BRH4 
>X)iH |f 
邮箱:wangmeng@awo.cn(注明来自HR圈内招聘网)



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