区域HRBP经理-凯撒旅游-国贸-10-30k-上市公司
来源: 原创
工作内容侧重于区域内HR的体系,效能,制度的优化和升级,带团队,有兴趣的请砸简历过来。
岗位职责:
1、负责分管区域内整体人力资源管理工作,促进公司整体人力资源战略在区域内的有效规划和实施;
2、主导和推动各项人力资源政策在区域内有效运行;
3、负责区域内招聘管理工作,落实招聘任务,进行内部组织机构优化,完成招聘和人才配置优化等工作,保证骨干员工的稳定;
4、负责区域内绩效体系建设及持续优化、绩效考核政策落地推行,绩效体系运营过程跟踪与反馈;
5、负责区域团队建设,文化宣导和融合,发现和诊断存在的问题并解决;
6、公司企业文化的传承,打造良好的沟通渠道与机制,保障组织持续健康成长;
7、保持与总部人力资源部良好沟通,及时反馈各中心区域人力资源工作情况;
任职资格:
1、 统招本科及以上学历;
2、 5年以上HR工作经验,其中至少2年以上带团队管理经验,大型零售企业HRBP从业经验者优先考虑;
2、了解现代企业人力资源管理模式,丰富的实操经验,对人力资源管理各个模块理解深刻,具备4个模块以上的实操经验;
3、极强的责任心,较强的计划性和执行能力,复杂问题的解决能力;
4、具备良好的人际沟通及协调能力,良好的亲和力、口头和书面表达能力;
5、思维清晰,有较强的抗压能力及团队协作意识,具备较强的组织、沟通、协调能力;
6、有责任心,独立,热情积极。
简历接受邮箱:kangcaifang@caissa.com.cn(注明来自HR圈内招聘网)
官 网: www.caissa.com.cn
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