区域HRBP经理-凯撒旅游-国贸-10-30k-上市公司
来源: 原创
工作内容侧重于区域内HR的体系，效能，制度的优化和升级，带团队，有兴趣的请砸简历过来。
岗位职责：
1、负责分管区域内整体人力资源管理工作，促进公司整体人力资源战略在区域内的有效规划和实施；
2、主导和推动各项人力资源政策在区域内有效运行；
3、负责区域内招聘管理工作，落实招聘任务，进行内部组织机构优化，完成招聘和人才配置优化等工作，保证骨干员工的稳定；
4、负责区域内绩效体系建设及持续优化、绩效考核政策落地推行，绩效体系运营过程跟踪与反馈；
5、负责区域团队建设，文化宣导和融合，发现和诊断存在的问题并解决；
6、公司企业文化的传承，打造良好的沟通渠道与机制，保障组织持续健康成长；
7、保持与总部人力资源部良好沟通，及时反馈各中心区域人力资源工作情况；
任职资格：
1、 统招本科及以上学历；
2、 5年以上HR工作经验，其中至少2年以上带团队管理经验，大型零售企业HRBP从业经验者优先考虑；
2、了解现代企业人力资源管理模式，丰富的实操经验，对人力资源管理各个模块理解深刻，具备4个模块以上的实操经验；
3、极强的责任心，较强的计划性和执行能力，复杂问题的解决能力；
4、具备良好的人际沟通及协调能力，良好的亲和力、口头和书面表达能力；
5、思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识，具备较强的组织、沟通、协调能力；
6、有责任心，独立，热情积极。
简历接受邮箱：kangcaifang@caissa.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
官 网： www.caissa.com.cn
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