【已招到】组织发展-叮当快药-北京东城灯市口-15-25K
来源: 原创
1、负责集团组织管理体系的设计、管理、推行、定期回顾和优化；
2、根据集团发展需求和组织管理的原则对岗位管理体系进行整体规划，设计与业务部门相匹配的职位、职级体系，建立员工职业发展路径；
3、根据岗位管理体系，建立与之相匹配的任职资格体系，并进行推行、管理维护和持续优化；
4、负责人才盘点工具引进、流程方案设计，组织实施人才盘点工作，出具人才盘点报告；
5、负责人才梯队建设，确定后备干部培养方案和接班人轮值计划，根据方案落地执行。
任职资格：
1、3年以上组织发展相关领域工作经验；
2、具有胜任力建模/人才盘点/干部培养等相关项目经验，能够独立完成人员访谈、报告撰写工作，有咨询公司背景优先；
3、掌握现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程者优先；
4、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀。
简历投递邮箱：sunxinyi@ddky.com（注明来自HR圈内招聘网）
微信：7983807
