HRBP-高视医疗-北京-15K
来源: 原创
岗位职责：
1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门的落地执行；
2、深入了解所负责业务与人员发展状况，设计绩效激励方案，并推动执行；
3、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在业务部门的落地。
职位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、8年以上人力资源工作经验，5年以上医疗器械行业绩效激励模块经验；
3、优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机；
4、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成；
5、出色的多任务、多角色平衡能力。
邮箱：wangzhiwei@gvchina.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司网站：www.gaushmedical.com
