绩效经理-联动优势-海淀区-18K-25K
来源: 原创
你要做：
1、根据公司发展要求，制定全员年度绩效考核计划和阶段性激励方案
2、推动绩效方案的实施
3、及时总结考核或激励成果，不断完善制度或方案
我们希望你：
1、有绩效制度制定经验
2、了解公司业务，紧贴业务，制定切实可行的激励方案
3、积极主动，沟通能力强，且具有较强的推动力
4、具有较强的自我驱动力
联动优势科技有限公司（下称“联动优势”）于2003年8月成立，近年来已发展成为一家专业为产业升级提供金融科技创新服务的互联网高新技术企业，在工信部信息中心发布的2016中国互联网百强企业名录中位列第36位，是中国互联网金融协会理事单位、中国支付清算协会常务理事单位。2016年7月，联动优势成为深交所上市公司海立美达(股票代码002537)的全资子公司。联动优势拥有联动商务和安派国际两家全资子公司。
联动优势已获得中国人民银行《支付业务许可证》（全国范围的互联网支付、移动电话支付、银行卡收单），中国证监会基金销售支付结算业务资格，以及国家外汇管理局北京外汇管理部跨境外汇支付试点和跨境人民币支付试点资质。联动优势已与110多家金融机构和3000多家大型企业合作，为70万家中小企业和4.5亿个人用户提供支付、金融科技、信息、惠商和跨境服务。
公司网址：http://www.umpay.com/umpayPublic/index.html
简历投递邮箱：tianrun@umpay.com（注明来自HR圈内招聘网）
北京市海淀区学院南路12号京师科技大厦A座
薪水范围：18K-25K
