绩效考核主管-海科融通-西直门
来源: 原创
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
2、负责员工社保及公积金事宜的办理；
3、办理并完善所有员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
5、负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息；
6、负责电话预约面试，协调面试安排，及时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，1-3年工作经验；
2、熟悉了解人力资源各模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、具备全局意识和团队协作精神，能够迅速融入公司发展当中；
4、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
5、具有较强的沟通能力、语言与文字表达能力。
联系人：孙女士
简历发送至：sunling@hkrt.cn（注明来自HR圈内招聘网）
