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HRBP-搜狗-五道口-15-30k

2018-06-07 14:35

来源: 原创

本文同时发布到:绩效考核 人才选拔 人才测评 HRBP专区

职位描述:
1.深入了解所支持部门的业务现状、发展战略和团队状况,能够根据业务实际和需求提供HR解决方案;
2.根据公司战略,推动组织变革、进行组织结构的优化设计及实施落地;
3.推进所支持部门的人才梯队建设,推动领导力和专业人才发展;
4.配合业务实际,具体实施人才吸引、招聘、识别工作;
5.公司层面政策、流程、制度、文化在业务部门的落地、协助部门进行氛围营造;
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任职条件:
1.正规院校本科以上学历,人力资源相关专业或深入学习过HR系统知识;
2.3-5年人力资源管理经验,具有HRBP从业经验者优先;
3.精通人力资源日常管理工作流程,对绩效管理、员工激励、组织发展等方面有实践经验及高度认知;
4.有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力,责任感和抗压能力强;
5.有互联网企业人力资源从业经验者,优先考虑。
K okR-f 
邮箱:Luxiang@sogou-inc.com(注明来自HR圈内招聘网)



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