招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：S?Q!(,:[z 
岗位职责： yj?8Q]S?n 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程fCNAX]6e 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整LqWax3`gW= 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训|$cyOXO 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性XnN
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定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持<:?S^9-9 
负责汇整各部门绩效考核评价结果}gLSFQ- 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施Cl{J.gZi% 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化=8C)F4 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训X%`5> 
上级主管交办的其他临时性工作L\oFc|%Z 
任职条件：11wr$fEW 
性别：男，年龄：25-30岁-pmOMZ# 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历~!T3p~_2i 
至少1年以上绩效考核模块工作经验Gb(+&HL 
熟悉绩效考核各种评价方法oc-~K
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熟悉绩效管理流程lv6sUJS2OP 
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工作地点：北京pXn}2Pp" 
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