绩效专员-厚本金融-太阳宫-6-9K
来源: 原创
岗位职责：
1、协助拟订绩效管理方案，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
2、协调组织完成绩效指标及评价标准的调整；
3、建立激励奖惩和晋升体系，提供人力资源配置依据；
4、指导各部门开展绩效评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
5、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；组织实施绩效评价面谈工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、工商管理等相关专业；
2、熟悉金融行业，接受过人力资源薪酬、绩效等相关培训，数据分析能力强；
3、1-3年HR领域绩效管理模块经验；
4、熟练掌握绩效管理相关的理论、体系、模型和工具；
5、必须熟练使用数据分析软件和PPT。
投递邮箱：wanghongwei@houbank.com（注明来自HR圈内招聘网）
