绩效专员-金色家园网-东城区广渠门-5-7K*14
来源: 原创
岗位职责：
1.协助绩效经理编写绩效方案、设计绩效体系与流程、绩效宣讲的辅助工作；
2.绩效考核实施的督促执行；
3.负责收集绩效考核表，并录入电脑；
4.负责绩效结果的统计计算，绩效报告的编写；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.熟练使用EXCEL，会用函数与公式，会数据透视表，会图表生成等高级功能；熟练使用PPT，在指导下会编写报告；
2.了解绩效管理的基本知识；
3.2年以上工作经验；
4.专业不限；
5.工作责任心强，认真细致，计划性强，执行力强。
工作地点：
北京市东城区广渠家园8号楼金色家园网大厦
薪资水平：
5-7K*14/五险一金/福利补贴/年度体检/工作居住证
企业简介：
金色家园网络科技有限公司于2015年1月23日在国家工商行政总局注册成立，为国家“中关村高新技术企业”。
金色家园网（JYall.com）战略定位为：全球一站式家庭O2O服务平台，是运用互联网、移动互联技术，以“家”为入口，以家庭生活需求为核心，以家居、家装、家电、家具、家政、汽车、旅行、医疗、教育、理财、众筹、金融、保险、大数据、云服务等为主线的互联网 O2O 服务企业。
金色家园网（JYall.com）跨界整合传统行业优势资源和用户积累，构建起传统企业与互联网深度融合的O2O平台，创建“家庭消费无缝隙O2O闭环”模式，为千家万户提供“金管家服务”。
金色家园网（JYall.com）以“幸福千万家”为目标，创建一支优秀的金管家服务团队，以“为千家万户提供省时省力省钱的超值服务；构建有志者实现职业和事业梦想的乐园”为使命，“创新家庭生活服务平台，让金管家走进千家万户”，从而把“满意的产品献用户、满意的平台献员工、满意的形象献社会、满意的税费献国家、满意的收益献股东”。
金色家园网（JYall.com）董事长兼总裁杨波先生提出经营战略五字诀“整合、服务、快”，确定“服务第一、业绩第二”为公司经营方针，将金色家园网（JYall.com）的核心竞争力概括为“一个核心、两个创新”（以“家”为入口，以家庭生活需求为核心，商业模式创新和治理制度创新），得到创始合伙人团队一致认同和全体员工的积极响应。
公司网站：
www.jyall.com
联系人：张先生
联系邮箱：zhang.zhenzhong@jyall.com（注明来自HR圈内招聘网）
