招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：&]!K!~_ 
岗位职责：M{z"L7hL$ 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程Iojb)3M~ 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整8$ecs=;b8H 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训hu-<SD 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性Uy@,zt 
定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持am .|| 
负责汇整各部门绩效考核评价结果j'sVGS  
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施W~lw`sq 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化)h6MkO"O 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训-:tQ[z[ 
上级主管交办的其他临时性工作0Uv!gvk59 
任职条件：(|WB}aj;} 
性别：男，年龄：25-30岁l'/hx^  
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历 rF-vyQ%i 
至少1年以上绩效考核模块工作经验[[7?p#21 7 
熟悉绩效考核各种评价方法da%bZ}kYV 
熟悉绩效管理流程PJe6l~$ 
www.tian-li.netw3FPR #^[O 
工作地点：北京AegmBujd 
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