招聘绩效考核专员一名

招聘绩效考核专员一名：(U$F]ui: 
岗位职责：Qke+?Es#XX 
负责协助部门经理制定绩效考核制度及工作流程yB*<9%z_ 
负责协助部门经理制定绩效考核评量标准，并依企业战略进行合理化调整[%|7e7!J 
负责对绩效考核评价人员进行相关培训4e8$ME# 
负责组织各部门绩效考核的实施，并监督实施过程、结果的公平性9Tb,i7 6  
定期收集绩效考核相关信息，为评价人员的培训提供信息支持>`D T={G 
负责汇整各部门绩效考核评价结果z4Db/;=!U 
负责根据绩效考核评估结果提出奖励等相关实施细则，并协助部门经理有效实施y.]KS 
定期收集员工对绩效考核评价的反馈意见，以利绩效考核制度的更趋于合理化、人性化W~hp%hq( 
根据绩效考核的各项指标，为培训开发人员提供相关信息支持，以利后续员工素质和能力的拓展培训,_?"dq%QDT 
上级主管交办的其他临时性工作(R7cW 
任职条件：8Z\llJ8i 
性别：男，年龄：25-30岁kBv$W` 
人力资源管理、心理学专业等相关专业本科以上学历6$1bx1j 
至少1年以上绩效考核模块工作经验tP{;=#Z 
熟悉绩效考核各种评价方法Z  vXwc 
熟悉绩效管理流程x:G:?nHm 
www.tian-li.net;LS{2 
工作地点：北京oR^u7Nf 
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