薪酬经理/主管-搜狗-北京五道口
来源: 原创
岗位职责
1.设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；
2.规划公司各种短期激励框架体系和政策，以达到有效的人才激励的作用;
3.分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；
4.负责公司短期激励项目的实施沟通和顺畅运行;
5.依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
6.负责审定和评估各类福利项目和支出水平，确保准确缴纳各项福利，同时保证福利的员工激励性；
7.参与相关的薪酬项目;
任职资格
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.三年及以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3.辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
4.需要具备较高的办公软件运用能力，如Excel\ PowerPoint 等;
5.在期权激励方面有工作经验优先考虑;
有意者请发送简历至wanyanqin@sogou-inc.com （注明来自HR圈内招聘网）
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