招聘人力资源总监-赫宸环境工程股份有限公司
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划，推动企业文化建设与传播，保障公司人力资源策略符合并促进公司战略与运营发展；
2、建立并完善相匹配的人力资源管理体系，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
3、全面负责公司人事、招聘、培训、考核、薪酬体系日常运营的管理、协调、推进公司人力资源战略规划及年度、季度、月度计划的实施，保障公司的管理效率、管理质量、管理水平；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，提高人力资源效率；
5、负责公司整体人才梯队搭建工作，指导员工职业生涯规划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、指导各业务平台进行人力资源管理，持续提升公司人力资源方面的竞争力；
任职要求：
1、30岁以上，性别不限；人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，其中2年以上大型制造业企业人力资源总监任职经历，3年以上人资管理工作经验；
3、具备丰富的人力资源专业管理与实施经验；
4、掌握人力资源管理理论、管理学理论、各级地方行政法规及政策，熟悉人力资源模块及行政后勤管理专业知识；
5、具有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力、抗压力；
北京赫宸环境工程股份有限公司注册于北京市密云经济技术开发区，注册资本金4200万元，是依照现代化企业模式建立的高新技术企业。
本职位工作地点：北京。薪资面议
接收简历邮箱:bjhc_hjx@163.com （注明来自HR圈内招聘网-邮箱已通过特别认证）
