尚品网-招聘薪酬主管
来源: 原创
岗位职责：
1、 核算公司员工工资，编制工资报表
2、根据公司战略发展需要，参与建立薪资管理体系，不断完善薪资制度与流程；
2、调研行业市场薪酬水平,不定期形成薪酬调查报告，为公司薪酬管理体系提供参考依据；
4、办理员工薪酬审核及薪酬调整动态信息的记录与分析；
6、对公司薪酬等方面工作的数据进行分析，定期提交公司人力资源数据统计报表，为公司经营决策提供信息支持；
7、负责协助上级促进公司薪酬制度建设、体系完善与优化，使其更能符合公司不同发展阶段的需求
8、负责协助绩效考核规则制订、制度建设与完善
9、协助上级促进公司全面绩效与岗位目标工作推进，促使公司绩效工作有效推进与建立；
10、领导安排的其他工作
岗位任职要求：
1、工作态度严谨，抗压能力强，能够适应较快的工作节奏
2、本科及以上学历，人力资源管理、心理学管理等相关管理类专业优先
3、有500人以上规模的大型公司从业经历着优先
4、专业从业年限5年以上，同岗工作年限2年以上
5、熟悉人力资源管理六大模块理论以及国家、北京劳动与社会保障相关法律法规
6、精通OFFICE办公软件操作（Excel、Word、PPT、Visio）
7、有企业内部薪酬、绩效体系搭建工作经验
8、良好的组织能力及内部协调能力，
公司坐标：朝阳区大望路
请投简历至：yanwei@shangpin.com （注明来自HR圈内招聘网）
