薪酬主管-凤凰网
来源: 原创
岗位职责：
1、负责协助制定公司薪酬政策并组织实施；
2、定期分析公司组织效益，并及时调整薪酬政策；
3、监督、指导及有效地执行公司薪酬；
4、完成部门内的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科（或以上）学历，人力资源及相关专业；
2、3年以上薪酬福利相关经验，精通薪酬管理相关专业知识；
3、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源相关模块；
4、熟悉软件开发企业相关流程及业务知识；
5、积极主动，具有良好团队合作精神，沟通能力强，执行力强。
简历可发送至huangjj@ifeng.com（注明来自HR圈内招聘网）
