生产系统HRBP（经理级）-中发集团业锐药业-哈尔滨-面议
来源: 原创
岗位职责
1、 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，全面负责公司生产车间人事工作，执行公司人力资源管理制度和人力资源工作计划，实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、 根据生产部门的实际工作情况，给出意见和建议，协助完善培训实施、绩效管理、薪酬等的具体执行方案
3、 安排实施新员工培训，根据公司总体培训计划，组织实施好负责范围的员工外训及内训活动
4、 根据目标实施绩效考核，并实施绩效回访，发现反馈问题
5、 根据公司制度及薪酬备案，按时核算发放工资及奖金，按时缴纳员工社保、公积金等其他员工福利
6、 对公司人力资源状况进行统计、分析，提出改进建议和措施，并落实实施；
7、 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议，并配合相关部门妥善解决。
8、 企业文化、人力资源项目类等的相关配合工作及其他临时性工作
任职要求:
1、 全日制本科以上学历，人力资源相关专业毕业（有医药行业经验优先考虑）
2、 掌握人力资源6大模块知识，能够指导各个职能模块的工作。
3、 具备三年以上制造业人事管理经验，制药行业优先；
4、 开朗乐观，积极向上，有良好的沟通和人际交往能力，做事认真负责，有良好的职业操守；
5、 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性、实施执行的能力和推动力；
简历投递至yryy_zhaopin@163.com（邮箱已认证-注明来自HR圈内招聘网）
