薪酬绩效专员-上海泉谷时装有限公司-上海漕河泾开发区
来源: 原创
岗位职责
1、协助主管制定和修订公司绩效考核制度，规范绩效管理各项流程；
2、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效档案；
4、负责绩效考核的过程跟踪及反馈工作；
5、协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
6、了解国家薪资、福利政策；
7、 起草员工定级方案，参与年度调薪、晋升工作，提出可行性建议；
8、 根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性；
9、 按时计算薪资，将薪资表报主管及公司领导审批后，交财务发放工资；
10、 完成领导交办的其他工作。
任职条件
1、统招本科以上学历，1年以工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块知识；
3、具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程，精通绩效考核、激励模式设计；
4、认识并深入理解业务，有严谨的逻辑思维及优秀的数据处理分析能力；
5、有良好的职业道德，稳重务实，保密意识强；
6、具备优秀的组织协调能力、沟通能力、综合分析能力；抗压能力强。
有意者请发简历至：zangjj@quangustyle.com （注明来自HR圈内招聘网）
